火眼金睛《大富豪2》人事任命有高招

當(dāng)員工都鑒定完畢，并擁有技能時，就需要玩家對他們進(jìn)行有效的任命調(diào)配，對于掌握技能少的員工來說，自然只能去店鋪中擔(dān)任普通店員了，技能稍微多一點的員工則可以擔(dān)當(dāng)?shù)赇伒牡觊L。要玩《大富豪2》公司等級提升和員工是密切相關(guān)的，因為部門的等級也是公司升級的條件之一，而要使部門升級則需要任命特定的職位才可以，所以說，玩家需要準(zhǔn)備大量的人才以滿足公司的需要。

對于建筑管理人員的分配更是要講究了，除了要求技能要足夠多，還要有能對上號的技能，建筑升級要求的技能哪個員工的技能符合的比較多，就應(yīng)該哪個來擔(dān)任，這樣就可以減少技能轉(zhuǎn)換的金幣銀幣消耗。

看了以上的文字，各位玩家是不是對要玩《大富豪2》的人事任命有新的認(rèn)識和了解呢？無論玩家是否從事過人事工作，在要玩《大富豪2》里都可以體驗到最真實的人事工作，還有更多精彩內(nèi)容等你來挖掘！

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