招賢納士挖員工心得 商業(yè)大亨攻略

凡有行政助理的玩家估計(jì)都上陣嘗試過(guò)，不論員工能力是幾十還是幾百，結(jié)果成功率非常低過(guò)分低估被挖員工的忠誠(chéng)度和能力。但凡碰到能力不足10,忠誠(chéng)低于60的，大家都以為只要去挖就中，結(jié)果往往愿望落空。

有例為證：被挖員工能力1,忠誠(chéng)38,己方行政助理出馬，無(wú)功而返忽視自身"策略".前期玩家加點(diǎn)大部分加在"領(lǐng)導(dǎo)"上，"策略"很低，攻擊不強(qiáng)，匆促出馬，結(jié)果可想而知不量力而行。

挖人成本不低，挖一次，500（考察藍(lán)人）+5280=5780.一天要是多挖幾次，當(dāng)日賺的錢(qián)花光了。前期玩家資金普遍少，經(jīng)不起如此折騰成功率很低。

挖人就像買(mǎi)彩票，中獎(jiǎng)率低。同時(shí)，這也是GM賺錢(qián)的暗招，不知不覺(jué)中，錢(qián)都給GM賺走了分析結(jié)論及建議能力有限，勿有非分之想誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)，和氣生財(cái)挖人怎樣提高成功率挖朋友的員工：這個(gè)比較方便，讓朋友把忠誠(chéng)罵的越低成功率越高。但是罵人也有訣竅，在下午6點(diǎn)后到午夜12點(diǎn)前，罵員工減少6點(diǎn)忠。

同時(shí)，員工信心也影響成功率，就不要讓員工進(jìn)店鋪，或者進(jìn)店鋪策略，然后馬上空閑隨便挖人：這個(gè)是很不道德的，雖然游戲挖人很正常，但是想一下，別人大好一個(gè)員工被你挖走，心理能舒服嘛，所以不建議挖正在游戲玩家的員工。

我們可以挖死號(hào)，死號(hào)怎么找簡(jiǎn)單，點(diǎn)商會(huì)--商會(huì)列表，從后向前翻，點(diǎn)進(jìn)商會(huì)，可以看見(jiàn)會(huì)員最近上線時(shí)間，7天內(nèi)沒(méi)上線的，基本是不玩的。這樣，大家就篩選一下自己能用的員工，呼朋喚友來(lái)策略吧。

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