范特西足球經理攻略 不花錢一樣也能很強大

范特西足球經理的非RMB玩家，每天能夠用于范特西的時間有限，基本也就是上來打打訓練賽和排名賽，主要目的是體驗成長的成就感，對排名、勝率、陣容都沒有特別的要求。咱們的目標是：不求最好，只求更好！

一是游戲的基礎。

范特西最大的特點是和真實英超同步，所以關心英超的每日動向必不可少。通過英超比賽來挖掘潛在的升值球員是最具有技術含量的。特別是賽季初，新人從替補打起的時候，是很有慧眼擇人賺取節(jié)省百萬薪資空間的機會的。另外一直利用一個小的擦邊球，即每周3球員數(shù)據(jù)更新。

這樣就可以出售一些漲幅球員（最好是訓練度100），完全可以利用這個差掙點小錢，然后在看看球員排名數(shù)據(jù)統(tǒng)計，簽入表現(xiàn)突出但本周狀態(tài)低迷的球員，在等到下周3更新后出 售。（我也見過剛剛進游戲手頭緊，就把元老級球員解雇，這個我很不贊成，我個人建議把球員訓練度練到100在出售）

這個肯定已經是廣為人知的經驗了，無風險套利吧。

二是如何處理好盈利和贏球的關系。

見過陣容流動性很大的玩家，每天低買高賣快速攢錢，這當然也是一種很不錯的玩法，但對我這樣投入有限、一天只 能刷幾次自由球員的新人來說未必合適。

我采用了一種類似于實際運作的模式，選擇3-5名優(yōu)秀的球員作為建隊的基石，在最低點買入。除非有更有誘惑的相同位置球員出現(xiàn)，否則基石成員無論比工資高出多少，我都不會賣出。

球隊的戰(zhàn)術、陣容的搭配都會圍繞這一核心展開。這樣對新人的最大好處是，球隊陣容具有穩(wěn)定 性，在新手房能夠保持一個較高的勝率，同時工資壓力不會很大，比較利于資金運作。

我個人比較偏好自由球員簽人，裁和簽的匹配性高，陣容變化不大，不會出現(xiàn) 人手不夠或位置缺人的現(xiàn)象。隨著工資帽的提高，我是逐步更換各個位置的球員，比如80萬的換成130萬的，200萬換成260萬的。球隊變化很慢，但是比較省心。

三是如何處理好明星和團隊的關系。

對非充值新手來說，工資帽的限制是非常明顯的。我覺得，雙拳難敵四手，人還是多多益善的。所以我會盡量簽滿 16人，同時盡量拉平主力與替補的差距。

我的陣容中，基本都是B和C的球員。我的比賽策略也很明確，新手房畢竟大家實力都差不多，對方的主力陣容只要拉不 開分差，大家換替補的時候自己就有比較大的優(yōu)勢了。新手時候贏的比賽大多是靠替補奇兵打下來的。另外在排陣時候，適當把一兩名中上的球員留在替補陣容中，保持替補的競爭力。

四是如何處理進攻與防守的關系。

我個人比較偏好防守出色的球員。我覺得在新手房時候，防守好會特別穩(wěn)健，因為你會面對各種選手，有的陣容配置均衡，防守好的好處是，面對各種對手自己的表現(xiàn)都差不多，不會大勝，但也很難被克。

新手房時候，勝率直接決定了升級速度，因此穩(wěn)穩(wěn)贏下可以贏的比賽可能更有 優(yōu)勢。另外，攻強守弱的球員可以用在替補陣容中，因為我觀察下來大部分人替補都比主力的攻擊力差很多，防守的壓力會小得多。

五是新手如何選擇聯(lián)盟。

我自己最早加聯(lián)盟都被拒了，我的感覺，新人在一開始可以不加入聯(lián)盟，畢竟當時升級是主要任務，工資帽一直在提高，手頭錢 又很緊，聯(lián)盟的作用很小。而且剛開始時候勝場少，被高等級聯(lián)盟拒絕也是很正常的。

我自己感覺，對新手來說高等級聯(lián)盟就別指望了，埋頭提高勝率，然后可以選擇一些一星或者將到一星的聯(lián)盟，這些聯(lián)盟一是需要人，你的加入可能直接能幫助對方升級；二是經濟壓力不大，無星聯(lián)盟基本也不需要你作貢獻。你的加入，實際 是和聯(lián)盟共成長，你互相幫助。等聯(lián)盟升級的時候，你也手頭寬裕了，這時候也有為聯(lián)盟作貢獻的經濟基礎。

聯(lián)盟最強調的是合作，要有所付出才能有所收獲。新手很容易有搭便車的想法，這個其實是不利于聯(lián)盟發(fā)展的，反過來也不利于自己的長遠發(fā)展。

總的來說，我覺得我自己的個人風格還是很鮮明的，一是所謂的中庸之道，四平八穩(wěn)，求個平均，二是強調成長，特別是和聯(lián)盟的共成長。

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