面對上萬人的請愿罷免 暴雪總裁 Bobby Kotick給出了他的答案

我們從未想到過，“暴雪出品必為精品”到如今會變成如此境地。最近這幾年，玻璃渣未能在游戲上延續(xù)傳奇，卻是在“丑聞”上頗有“建樹”。

男性員工在醉酒之后會在多個辦公室內穿行追逐女同事、在哺育房內看著女同事給孩子哺乳、被上司強行帶出去約會、肢體觸碰、黃段子滿天飛、單手解內衣女同事等各種不當行為。

甚至不只是女同事，少部分男同事也會被男同事們用各種手段侵犯。

這哪里像是一個二十一世紀的正經公司？

更可恨的是，所有的陰暗面是通過“死亡”被揭露于世：動視暴雪一位女同事因裸照在公司內部傳閱導致身心崩潰自殺身亡。忍無可忍的同事們終于下定決心將動視暴雪內部的無盡黑暗展現(xiàn)到大眾眼前，整個游戲界瞬間嘩然。

（圖片描述：“這就是暗黑4推遲的原因？因為員工無法把手從別人的**上拿開”）

在動視暴雪無恥且下流的公司文化被曝出來之后，動視暴雪便深陷輿論漩渦，引來了全世界的關注，除了“編程女孩計劃”等合作方解除與動視暴雪的合作之外，主機御三家也出面diss，并宣稱正在重新評估與動視暴雪的關系考慮解除合作，動視暴雪的股價一時大幅下跌。

為了減輕或是解決這些丑聞所帶來的影響，動視暴雪選出了首任女總裁Jen Oneal來處理事態(tài)，同時也以任命女性問總裁的舉動試圖向社會各界表明自己并非歧視女性。

可搞笑的是，后者上任不到三個月便憤然離職，理由是和男總裁做一樣的事工資卻拿得少。

這波自證沒能挽回“清白”，倒是側面印證了暴雪確實歧視女性。

但歸根究底來講，種種事態(tài)到底該由來誰負責呢？上梁不正下梁歪，公司內部三觀扭曲和領導者有極大的關系，而作為公司頂層的CEO Bobby Kotick卻表態(tài)自己對此事毫不知情。

可真的是毫不知情嗎？

從網上不斷爆出的各類信息可以看出，對于公司受害者員工們時刻處于性騷擾威脅這一事件，CEO Bobby Kotick并不是不知情，而是完全不反對這類惡性事件，甚至親自下場性騷擾助理甚至對其發(fā)出死亡威脅。

眾怒之下縱你是公司老大也別想蒙混過關，現(xiàn)在共有兩萬名動視暴雪員工和承包商簽署了一份請愿書，要求罷免Bobby Kotick，并要求他現(xiàn)在立刻馬上辭職滾蛋。

不過這位總裁大人自然是不會走人的，他最近剛與動視暴雪簽訂了新的協(xié)議將自己的任期延長到了2023年。窗內是性騷擾下屬大把賺錢，窗外對抨擊指責無動于衷，好一個流量弄潮兒。

有趣的是，可能因為社會輿論已經鬧到了連只想賺錢的動視都不能坐視不理的地步（已經引起了游戲行業(yè)的抵制），Bobby Kotic屈服了，或者說是暫時屈服。

先是自降50%的薪水，發(fā)現(xiàn)無果的他又表態(tài)：在解決這些訴訟之前他只拿當地法律標準的最低工資（6萬2500美元），且不包括任何獎金和股權激勵，同時保證：如果沒能快速解決這些事件，他將引咎辭職。

那么Bobby將會如何快速解決這個爛攤子呢？

他聯(lián)合動視暴雪的董事會發(fā)布了一項新的措施：在公司內成立“工作場所責任委員會”來調查動視暴雪董事會及相關涉事主體。這聽起來是個不小的進步——雖然這事早已是全天下皆知只有公司高層”不知道“的程度，但起碼開始查了！

可問題是，這個委員會雖然由董事會內“唯二”的兩位女性領導主持，但她們都曾公開表態(tài)百分百支持CEO。百分百支持早已被看作是騷擾幕后最大黑手的Bobby Kotic。

小明讓百分百支持自己的人來檢查自己有沒有犯錯。真棒！

更有趣的是董事會內此次決議相關的其他人也被爆出與Bobby Kotic關系匪淺：早在當初Bobby Kotic與Brain Kelly用別人的錢以“超低價”拿回動視所有權的事件中，就有人曾經爆料整個董事會全員與“騙局”都有關。在這樣的情況下，這種派自己人自己查自己的措施，除了忽悠股東之外毫無意義。

這還真是應了老話：風暴的漩渦，最是寧靜。

整個動視暴雪甚至游戲業(yè)相關公司都因為丑聞纏身變得動蕩不安人人自危，而身處風暴中心的Bobby Kotic面對2萬員工的請愿罷免不僅沒有出面道歉也沒有絲毫慌亂，而是置若罔聞穩(wěn)坐釣魚臺用無視與低級和稀泥來回應請愿、指責他、罷免他的人群，盡顯泰山崩于前而面不改色的王者（BA）風范。

可真有你的！

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